WORK WITH US
人の可能性を未来へつなぐ仲間と。
AINARAは、まだ完成された会社ではありません。
人とAIの可能性を信じ、新しい事業と文化を、これから一つずつ形にしていく会社です。
今すぐ同じ会社で働く人だけでなく、
専門性を持ち寄り、プロジェクトから未来をつくる仲間とも出会いたいと考えています。
このページは、外部パートナー・専門家・共同事業・業務委託を含む共創候補との接点づくりのご案内です。正社員採用のご案内ではなく、人材紹介・求人紹介・職業あっせんを行うものでもありません。
まだ小さい。だから、一緒につくれる。
AINARAは現在、立ち上げ期にあります。
大きな組織でも、すべてが整った会社でもありません。
代表者が中心となり、AI Build Labをはじめとする事業の検証と基盤づくりを進めています。
現在、正社員の一般募集は開始していません。
一方で、開発、デザイン、コンテンツ、営業、人事など、必要な専門領域では、外部のプロフェッショナルとプロジェクト単位で連携できる体制を広げていきます。
会社や事業が成長した先には、理念と未来を共有できる人を、コアメンバーとして迎えたいと考えています。
完成された会社に入るのではなく、
会社そのものを一緒につくれること。
それが、今のAINARAに関わる面白さです。
人が主役であり続けるチームへ。
AINARAが大切にするのは、技術そのものではなく、その先にいる「人」です。
AIと仕組みを活用し、少人数でも大きな価値を生み出す。
同時に、人を効率やコストだけで見ず、一人ひとりの強み、成長、挑戦を大切にする。
少数精鋭。
だけど、人を削らない。
成果だけでなく、仲間への貢献、誠実さ、専門性、挑戦、周囲への良い影響も大切にできるチームを目指します。
すべては、愛から始まる。
人を想う気持ちを、誰かの役に立つ価値へ変える。
実力は高く。腰は低く。心は温かく。
専門性と謙虚さ、温かさを備えたプロフェッショナルでいる。
まず挑戦する。必ず学ぶ。
完璧を待たずに一歩を踏み出し、結果から次を変える。
助けに行く。助けを求める。
支える力とSOSを出す力、その両方をチームの強さにする。
美しい仕事をしよう。
正しさだけでなく、分かりやすさ、使いやすさ、誠実さまで磨く。
11のクレドは、今後公開予定です。
小さく始め、深く考え、速く形にする。
AIと仕組みを使う
定型業務はAIと仕組みに任せ、人は思考、創造、対話、意思決定に時間を使います。
プロジェクトで共創する
肩書きや所属にこだわらず、目的に必要な専門性を持ち寄り、プロジェクト単位でチームをつくります。
透明に共有する
目的、期待、役割、進捗、課題をできる限り明確にし、情報を持つ人だけが有利になる状態をつくりません。
価値と利益を残す
良い想いを持つだけで終わらず、お客様に選ばれる価値を生み、継続できる事業にします。
現在は、外部パートナーとの共創から。
事業の立ち上げ段階では、すべての職種を急いで雇用するのではなく、必要な専門性を持つ方と、業務委託やプロジェクト単位で協働する方針です。
案件の目的、役割、期間、成果物、報酬、権利関係を事前に確認し、お互いに無理のない形から始めます。
相性や価値観を確かめながら、継続的なパートナーシップへ。
そして事業の成長に応じて、将来のコアメンバー採用へつなげていきます。
なお、AINARAは現在、有料職業紹介事業の許可を取得しておらず、正社員求人の職業紹介・就職あっせんは行っていません。ここでご案内しているのは、共創パートナーとしての情報交換・接点づくりです。
現在想定する連携領域：
- Web・アプリ開発
- UI/UX・Web・グラフィックデザイン
- 動画・撮影・編集・クリエイティブ
- AI導入・業務改善・自動化
- コンテンツ制作・編集・教育
- 人事・採用・組織開発
- 営業・アライアンス・顧客開拓
- 法務・会計・知財などの専門領域
将来、こんな仲間を迎えたい。
以下は、現時点の求人募集ではありません。事業の成長に合わせて、将来採用する可能性がある役割です。
AIソリューション／業務改善
企業の業務を理解し、AIを使った改善策を設計・定着支援する。
エンジニア／プロダクト開発
AI診断、マッチング、業務支援などのプロダクトを形にする。
デザイン／クリエイティブ
ブランド、Web、UI/UX、映像を通じて、AINARAの価値を伝わる形にする。
HR／People & Culture
採用、育成、評価、組織文化を、人を大切にする思想から設計する。
営業／パートナーシップ
売ることだけを目的にせず、お客様の課題とAINARAの価値を誠実につなぐ。
コンテンツ／教育
AIを誰もが仕事や日常で使えるように、学びと実践の機会をつくる。
事業開発／コーポレート
新規事業、経営企画、法務、会計、オペレーションから成長基盤をつくる。
スキルの前に、大切にしたいこと。
専門性は大切です。
けれど、実力だけで一緒に働く人を決めることはしません。
AINARAが一緒に働きたいのは、次のような人です。
- 人を大切にできる
- 感謝や謝罪を言葉にできる
- 実力があっても謙虚でいられる
- 自分から挨拶し、気づいたら行動できる
- 分からない時や困った時にSOSを出せる
- 仲間の挑戦と成長を喜べる
- 約束、期限、品質に誠実である
- 専門性を高め、誰かの価値へ変えられる
- AIの答えをうのみにせず、自分で考え、責任を持てる
- 理想を語るだけでなく、現実と数字にも向き合える
雇用だけが、仲間になる方法ではない。
AINARAでは、会社や雇用形態の枠を越え、同じ目的に向かって価値をつくる人を「共創パートナー」と考えます。
フリーランス、副業人材、制作会社、開発会社、士業、教育機関、企業など、立場は問いません。
まだ具体的な案件がなくても、
AINARAの考え方や事業に共感し、「いつか一緒に何かをつくりたい」と感じてくださった方とのご縁を大切にします。
いつかAINARAで働きたい方へ。
人間の社員採用については、専用ページ「未来の仲間へ」でご案内しています。現在、人間の社員募集は行っていません。今後の採用情報は、同ページおよびAINARA公式SNSでお知らせします。
応募フォームや履歴書登録フォームは設けていません。
よくあるご質問
現在、正社員を募集していますか？
副業やフリーランスでも相談できますか？
具体的な案件がなくても連絡できますか？
勤務条件や福利厚生は決まっていますか？
登録すると選考が始まりますか？
まだない未来を、一緒につくろう。
完成された答えを探すのではなく、
人の可能性を信じ、対話し、挑戦しながら形にしていく。
そんなAINARAの未来に、
あなたの専門性と想いを重ねてみませんか。